▐ 올해, 작년보다 노사관계 불안할 것으로 생각 72.2%
▐ 재직자에게만 정기 상여금을 지급하도록 하는 것은
근로기준법 위반이다.
▐ 평가 면담 요령 (1) (1Page consulting)
▐ 질의 회시 (무단결근이 계속근로기간에 포함되는지 여부)
▐ 독서로 배우는 경영(삶은 스스로 만들어 가는 것이다)
▐ 느낌이 있는 공간(하지 않아도 될 일 목록 작성하기)
제목
등록일2019-01-10
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▐ 올해, 작년보다 노사관계 불안할 것으로 생각 72.2%
▐ 재직자에게만 정기 상여금을 지급하도록 하는 것은
근로기준법 위반이다.
▐ 평가 면담 요령 (1) (1Page consulting)
▐ 질의 회시 (무단결근이 계속근로기간에 포함되는지 여부)
▐ 독서로 배우는 경영(삶은 스스로 만들어 가는 것이다)
▐ 느낌이 있는 공간(하지 않아도 될 일 목록 작성하기)