▐ 300인이상 기업 주 52시간 위반 기업 6.6%로 소수
▐ 여러 개의 징계사유 중 기존 징계처분을 유지할 것인지 의 기준
▐ 1Point Consulting (비전을 가져야 하는 이유)
▐ 질의 회시 (유급휴일 중의 주휴일 지급기준)
▐ 독서로 배우는 경영(지식근로자로서의 경영자)
▐ 느낌이 있는 공간(쇠재두루미의 목숨을 건 이동)
제목
등록일2020-01-06
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▐ 300인이상 기업 주 52시간 위반 기업 6.6%로 소수
▐ 여러 개의 징계사유 중 기존 징계처분을 유지할 것인지 의 기준
▐ 1Point Consulting (비전을 가져야 하는 이유)
▐ 질의 회시 (유급휴일 중의 주휴일 지급기준)
▐ 독서로 배우는 경영(지식근로자로서의 경영자)
▐ 느낌이 있는 공간(쇠재두루미의 목숨을 건 이동)
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