▐ 정부가 신종 코로나바이러스 파급을 최소화하기 위해
고용유지지원금 지급 비율을 높인다.
▐ 파견법상 차별금지 위반의 불법행위에 대해서도 임금채권
소멸시효는 3년이다.
▐ 1Point Consulting (일의 분류에 기초한 채용방식)
▐ 질의 회시 (임금피크제 시행 시 퇴금금 중간정산 가능 여부)
▐ 독서로 배우는 경영(당신의 가치를 결정하라)
▐ 느낌이 있는 공간(관점의 차이)
제목
등록일2020-03-03
조회수26,209
▐ 정부가 신종 코로나바이러스 파급을 최소화하기 위해
고용유지지원금 지급 비율을 높인다.
▐ 파견법상 차별금지 위반의 불법행위에 대해서도 임금채권
소멸시효는 3년이다.
▐ 1Point Consulting (일의 분류에 기초한 채용방식)
▐ 질의 회시 (임금피크제 시행 시 퇴금금 중간정산 가능 여부)
▐ 독서로 배우는 경영(당신의 가치를 결정하라)
▐ 느낌이 있는 공간(관점의 차이)
2020 HR weekly(3월 2일).pdf
