▐ 2025년 최저임금 논의 시작
▐ 채용에 있어 전문직과 정규직은 요구되는 자격, 승진제도 및 호봉제 급여체계 적용 여부, 담당 업무의 영역과 내용 등이 다르므로 차별적 처우에 합리적인 이유가 있다
▐ 변화관리의 성공요소
▐ 대체인력을 사용하여 불리한 처우를 하는 경우 차별적 처우 해당 여부
▐ 솔직함의 가치
▐ 빈대에게 배울 점
제목
등록일2024-06-11
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▐ 2025년 최저임금 논의 시작
▐ 채용에 있어 전문직과 정규직은 요구되는 자격, 승진제도 및 호봉제 급여체계 적용 여부, 담당 업무의 영역과 내용 등이 다르므로 차별적 처우에 합리적인 이유가 있다
▐ 변화관리의 성공요소
▐ 대체인력을 사용하여 불리한 처우를 하는 경우 차별적 처우 해당 여부
▐ 솔직함의 가치
▐ 빈대에게 배울 점
2024 HR weekly(6-10).ppt
