▐ 정리해고 자 3년이내 복직의사 묻지 않고 신규 채용시
우선 재고용 의무위반으로 위법
▐ 근거있는 피켓 시위 막을 수 없다.
▐ 우리 회사에 적합한 채용방식
▐ 독서로 배우는 경영(하지 말아야 할 혁신)
▐ Q&A로 배우는 인사노무
▐ 느낌이 있는 공간 (지금 일을 마지막으로 생각하라)
제목
등록일2014-10-06
조회수55,743
▐ 정리해고 자 3년이내 복직의사 묻지 않고 신규 채용시
우선 재고용 의무위반으로 위법
▐ 근거있는 피켓 시위 막을 수 없다.
▐ 우리 회사에 적합한 채용방식
▐ 독서로 배우는 경영(하지 말아야 할 혁신)
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2014 HR weekly 1006.pdf
