▐ 사유 기재하지 않는 해고통지는 무효
▐ 노사합의로 지급률, 지급시기 등을 미리 정해둔 상여금은
통산임금에 해당한다.
▐ 불황기의 인사평가
▐ 독서로 배우는 경영(항상 새롭게 시작한다)
▐ Q&A로 배우는 인사노무
▐ 느낌이 있는 공간 (보다 나은 선택)
제목
등록일2014-11-17
조회수62,724
▐ 사유 기재하지 않는 해고통지는 무효
▐ 노사합의로 지급률, 지급시기 등을 미리 정해둔 상여금은
통산임금에 해당한다.
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▐ 독서로 배우는 경영(항상 새롭게 시작한다)
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2014 HR weekly 1117.pdf
