▐ 신입사원 공채 관건은 ‘직무역량’
▐ 평가에 따라 달라지는 업적연봉도 통상임금
▐ HR부서의 전략 역할 강화
▐ 독서로 배우는 경영(주관적 나이와 일의 의미)
▐ 느낌이 있는 공간(어려운 문제를 해결하는 방법)
제목
등록일2016-03-15
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▐ 신입사원 공채 관건은 ‘직무역량’
▐ 평가에 따라 달라지는 업적연봉도 통상임금
▐ HR부서의 전략 역할 강화
▐ 독서로 배우는 경영(주관적 나이와 일의 의미)
▐ 느낌이 있는 공간(어려운 문제를 해결하는 방법)