▐ 신입사원 절반이상 1년이내 타직장 이동 계획
▐ 복리후생규정에 의한 수당이라도 정기성, 일률성이
있으면 통상임금
▐ 적정인력 산정시 고려사항
▐ 독서로 배우는 경영(언어의 전이)
▐ 느낌이 있는 공간(삶의 유익한 정보)
제목
등록일2016-09-20
조회수38,930
▐ 신입사원 절반이상 1년이내 타직장 이동 계획
▐ 복리후생규정에 의한 수당이라도 정기성, 일률성이
있으면 통상임금
▐ 적정인력 산정시 고려사항
▐ 독서로 배우는 경영(언어의 전이)
▐ 느낌이 있는 공간(삶의 유익한 정보)