▐ 중소기업 경영악화로 외국인 채용 줄고 있다
▐ 근로자에 대한 성과보너스는 직위에 대한 직무등급이
아닌 ‘개인 직무등급’에 따라 지급되어야 한다.
▐ 평가면담의 요령(1) (1Page consulting)
▐ 질의 회시 (근로기간 단절이 있는 계절적 근로자의 계속년수 산정 기간방법)
▐ 독서로 배우는 경영(협력은 제2의 습관이다)
▐ 느낌이 있는 공간(나에게 함을 주소서)
제목
등록일2018-11-28
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▐ 중소기업 경영악화로 외국인 채용 줄고 있다
▐ 근로자에 대한 성과보너스는 직위에 대한 직무등급이
아닌 ‘개인 직무등급’에 따라 지급되어야 한다.
▐ 평가면담의 요령(1) (1Page consulting)
▐ 질의 회시 (근로기간 단절이 있는 계절적 근로자의 계속년수 산정 기간방법)
▐ 독서로 배우는 경영(협력은 제2의 습관이다)
▐ 느낌이 있는 공간(나에게 함을 주소서)