▐ 최저임금의 60%를 지원하는 '상병수당' 지급제가
1년간 시범사업으로 운영
▐ 근로관계의 종료 원인이 해고가 아니라 쌍방 의사
합치에 의한 근로계약 관계 종료라는 점을 증명할
책임은 사용자측이 부담한다
▐ 평가 면담 요령 A
▐ 사직서 제출시 사표 처리 시점
▐ 핵심 사업의 집중
▐ 느낌이 있는 공간 (어차피 할 일이라면…)
제목
등록일2022-06-30
조회수12,844
▐ 최저임금의 60%를 지원하는 '상병수당' 지급제가
1년간 시범사업으로 운영
▐ 근로관계의 종료 원인이 해고가 아니라 쌍방 의사
합치에 의한 근로계약 관계 종료라는 점을 증명할
책임은 사용자측이 부담한다
▐ 평가 면담 요령 A
▐ 사직서 제출시 사표 처리 시점
▐ 핵심 사업의 집중
▐ 느낌이 있는 공간 (어차피 할 일이라면…)