▐ ‘월별 고용.산재 보험료의 일할계산 규정 삭제
▐ 근로자에 해당하는지는 계약의 형식보다 근로 제공 관계의
실질이고 임금을 목적으로 종속적인 관계에 있었는지가
중요하다.
▐ 성과급 비중의 2가지 방법
▐ 출산전후휴가를 사용한 근로자의 DC부담금 산정
▐ 독서로 배우는 경영 (솔직함)
▐ 느낌이 있는 공간(감사하는 마음)
제목
등록일2023-01-03
조회수6,652
▐ ‘월별 고용.산재 보험료의 일할계산 규정 삭제
▐ 근로자에 해당하는지는 계약의 형식보다 근로 제공 관계의
실질이고 임금을 목적으로 종속적인 관계에 있었는지가
중요하다.
▐ 성과급 비중의 2가지 방법
▐ 출산전후휴가를 사용한 근로자의 DC부담금 산정
▐ 독서로 배우는 경영 (솔직함)
▐ 느낌이 있는 공간(감사하는 마음)