▐ 7월, 직장내 괴롭힘 금지관련 취업규칙에 명시해야
▐ 사용자가 현장복귀 명령을 취하였다면 근로자의
구제신청의 이익이 소멸되었다고 판단한 사례
▐ 적정인원 산정 시 고려사항
▐ 질의 회시 (계약기간 2년 만료 후 사직 후 재 근무하였다면
정함이 없는 계약대상 자격이 있다고 본다)
▐ 독서로 배우는 경영(솔직함의 가치)
▐ 느낌이 있는 공간(밴 프리트 사령관 아들의 편지)
제목
등록일2019-06-25
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▐ 7월, 직장내 괴롭힘 금지관련 취업규칙에 명시해야
▐ 사용자가 현장복귀 명령을 취하였다면 근로자의
구제신청의 이익이 소멸되었다고 판단한 사례
▐ 적정인원 산정 시 고려사항
▐ 질의 회시 (계약기간 2년 만료 후 사직 후 재 근무하였다면
정함이 없는 계약대상 자격이 있다고 본다)
▐ 독서로 배우는 경영(솔직함의 가치)
▐ 느낌이 있는 공간(밴 프리트 사령관 아들의 편지)