▐ 중소기업 48% 추석상여금 지급, 금액은 43만원
▐ 여러 차례에 걸친 역량 향상 프로그램 및 전환배치에도 불구하고 역량이 개선되지 않아 징계한 것은 정당하다
▐ 업적 평가 이렇게 바꾸어도
▐ 육아휴직 기간을 근속기간으로 인정하지 않는 인사관리규정은 남녀고용평등법 위반이다
▐ 부부간에 열정이 없다면
▐ 느낌이 있는 공간(우분투)
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등록일2023-09-19
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▐ 중소기업 48% 추석상여금 지급, 금액은 43만원
▐ 여러 차례에 걸친 역량 향상 프로그램 및 전환배치에도 불구하고 역량이 개선되지 않아 징계한 것은 정당하다
▐ 업적 평가 이렇게 바꾸어도
▐ 육아휴직 기간을 근속기간으로 인정하지 않는 인사관리규정은 남녀고용평등법 위반이다
▐ 부부간에 열정이 없다면
▐ 느낌이 있는 공간(우분투)
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