▐ 미래 고용시장을 이끌어가야 할 20대 청년 층과 현재 고용시장의 허리라 할 수 있는 40대에서 고용보험 가입자 수 줄어 ▐ 월급제 근로자는 근로계약·단체협약 등에서 달리 정하지 않는 한 통상임금이 증액되더라도 주휴수당의 차액을 청구할 수 없다 ▐ 기본급 인상률을 결정하는 방법 ▐ 근로자가 재직 중인 사업장에 해당 근로자의 해고를 종용한 것은 근로기준법 제40조 위반에 해당하지 않는다 ▐ 대면중시의 마케팅 ▐ 아직은 좀 이른 시간입니다. |
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등록일2024-02-27
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▐ 미래 고용시장을 이끌어가야 할 20대 청년 층과 현재 고용시장의 허리라 할 수 있는 40대에서 고용보험 가입자 수 줄어 ▐ 월급제 근로자는 근로계약·단체협약 등에서 달리 정하지 않는 한 통상임금이 증액되더라도 주휴수당의 차액을 청구할 수 없다 ▐ 기본급 인상률을 결정하는 방법 ▐ 근로자가 재직 중인 사업장에 해당 근로자의 해고를 종용한 것은 근로기준법 제40조 위반에 해당하지 않는다 ▐ 대면중시의 마케팅 ▐ 아직은 좀 이른 시간입니다. |
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