▐ 올해 중소기업 부담 완화를 위한 정부지원 확대로 출산휴가, 육아기 근로시간 단축뿐만 아니라 육아휴직으로 자리를 비운 경우에도 대체인력 지원금을 지원
▐ 고정성을 통상임금의 개념적 징표로 유지할 것인지 여부(소극) 및 통상임금의 개념과 판단 기준
▐ 기본급 인상률을 결정하는 방법 3
▐ 최저임금에 맞춰 임금을 소급인상할 경우 소급기간중 퇴직자의 최저임금 적용
▐ 채용대상자의 필요한 역량을 파악하라
▐ 피터드러커의 리더십
제목
등록일2025-01-02
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▐ 올해 중소기업 부담 완화를 위한 정부지원 확대로 출산휴가, 육아기 근로시간 단축뿐만 아니라 육아휴직으로 자리를 비운 경우에도 대체인력 지원금을 지원
▐ 고정성을 통상임금의 개념적 징표로 유지할 것인지 여부(소극) 및 통상임금의 개념과 판단 기준
▐ 기본급 인상률을 결정하는 방법 3
▐ 최저임금에 맞춰 임금을 소급인상할 경우 소급기간중 퇴직자의 최저임금 적용
▐ 채용대상자의 필요한 역량을 파악하라
▐ 피터드러커의 리더십